钦国动办〔2026〕2号 签发人:陈巨生
钦州市国防动员办公室
2025年政府信息公开工作年度报告
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《广西壮族自治区大数据发展局关于做好2025年政府信息公开工作年度报告有关工作的函》(桂数函〔2025〕360号)要求,现将我办2025年度政府信息公开工作报告如下:
一、总体情况
(一)主动公开情况
2025年,我办依托政府信息公开平台及微信公众号两大新媒体公开渠道,精准聚焦政策法规、通知公告等核心信息,广泛开展宣传推送工作。结合单位履职需求与群众信息公开实际诉求,进一步加大国防动员、人民防空、海防等关键领域信息公开力度,切实提升信息公开的针对性与实效性。2025年度,我办通过政府信息公开平台发布信息153条,通过新媒体微信公众号发布及转载信息152条。
(二)依申请公开情况
2025年,我办共受理公民、法人和其他组织提出的政府信息公开申请10份,经审核办理,其中予以公开4份、不予公开6份。所有申请均已严格按照法定时限和相关规定答复申请人;有1件行政复议案件尚未审结,全年未发生因依申请公开工作引发的行政诉讼案件。
(三)政府信息管理情况
切实强化政务信息发布主体责任,严格规范信息发布全流程审核机制,严格遵循“三审三校”制度,对政府网站、政务新媒体等各类政务公开平台发布的所有内容进行层层审核、精准把关,重点筑牢稿件政治导向、舆论导向和内容质量三道关口。坚决杜绝政治性、政策性等严重表述错误,从严防范和纠正错别字、表述不规范等普通表述问题。同时,持续丰富政务公开呈现形式,规范公开内容编排标准,健全完善政务公开配套管理制度,着力构建“责任明确、审核严格、形式规范、保障有力”的政务公开工作体系,确保政府信息公开发布及时、内容准确、安全可控。
(四)政府信息公开平台建设情况
认真学习《广西壮族自治区大数据发展局关于进一步规范建设政府信息公开专栏的函》文件要求,进一步明确我办政府信息公开平台发布的具体内容、时效标准及内容保障责任科室,并根据政策要求及时合理优化栏目设置,压实内容保障责任。持续加强门户网站建设管理,全面支持互联网协议第6版,积极发挥智能问答和智能检索功能作用,不断提升网站便民利企服务水平。
(五)监督保障情况
明确领导在信息公开工作中的带头作用,并专门指定一名分管领导亲自督管,同时设立专人岗位,确保责任到岗、任务到人,有效推进信息公开各项任务。对政府网站开展日常监测、季度检查等工作,强化政府信息公开监督保障,组织开展政务公开各项工作自查整改,开展《条例》学习宣传和征求社会评议,提升机关工作人员的服务意识。认真贯彻落实《钦州市政府网站和政务新媒体管理实施办法(暂行)》的有关要求,落实专职人员,安排专人负责政府信息公开专栏日常检查及动态更新工作,保障内容按时更新。通过问卷调查、在线征集意见等多种形式收集意见,认真听取人民群众的意见和建议,及时回应公众关切,不断优化信息公开的内容和方式。2025年我办未发现因政府信息公开工作被责任追究情况。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第(一)项 | |||
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
|
行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第(五)项 | |||
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信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
|
行政许可 |
0 | ||
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第二十条第(六)项 | |||
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信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
|
行政处罚 |
0 | ||
|
行政强制 |
0 | ||
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第二十条第(八)项 | |||
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信息内容 |
本年收费金额(单位:万元) | ||
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行政事业性收费 |
涉密不予公开 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
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(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) |
申请人情况 | ||||||||
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 | |||||||
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 | |||||
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
7 |
3 |
0 |
0 |
0 |
0 |
10 | ||
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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三、本年度办理结果 |
(一)予以公开 |
4 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
4 | |
|
(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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(三)不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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4.保护第三方合法权益 |
1 |
3 |
0 |
0 |
0 |
0 |
4 | ||
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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三、本年度办理结果 |
(四)无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
|
2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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(五)不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
|
2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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(六)其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
3.其他 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 | ||
|
(七)总计 |
7 |
3 |
0 |
0 |
0 |
0 |
10 | ||
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 | |||||||||||||
|
结果维持 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 | ||||||||
|
结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 | |||||
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0 |
0 |
0 |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
(一)针对2024年政府信息公开工作中存在的问题。2025年我办进行了问题整改和改进提升。重点落实了两方面举措:一是健全信息发布管理机制。着力完善信息发布全流程管理体系,建立规范化的发布审核与动态更新机制,强化日常监督管控,确保公开信息精准无误、及时高效;二是拓宽公开服务与互动渠道。一方面持续拓展政府信息公开服务途径,另一方面积极创新互动模式,依托新媒体等多元平台搭建政民沟通桥梁,提升与公众的互动频次和质量。通过强化宣传引导,提高公众对政府信息公开工作的知晓度与参与度,全面增强工作实效。
(二)2025年政府信息公开工作存在问题。在推进2025年政府信息公开工作过程中,仍存在两方面亟待解决的问题:一是信息公开质量有待提升等问题,部分公开信息存在内容碎片化、针对性不强的问题,对群众关切的政策解读不深入、不透彻,缺乏图文并茂的具象化呈现,难以帮助群众准确理解政策核心要义;二是过期信息处置管理亟待加强。当前存量过期信息清理不彻底,部分已废止的政策文件、过期的活动信息等仍未能及时撤除容易对群众办事造成误导,也影响了政府信息公开工作的权威性和严肃性。
(三)2026年政府信息公开工作计划。2026年,钦州市国防动员办公室将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入学习贯彻党的二十大及二十届四中全会精神,严格落实党中央、国务院关于政务公开工作的各项部署要求,重点推进以下工作:一是提升信息公开质量。规范信息发布标准,深化政策解读实效,采用图文、短视频等可视化形式,让公开信息更易读易懂。二是强化过期信息处置。开展存量过期信息专项清理行动,建立信息管理台账,及时撤销已废止政策、失效信息等。压实清理责任,维护平台权威性与公信力。同时加强业务培训,提升工作人员专业能力,保障各项举措落地见效。
六、其他需要报告的事项
(一)贯彻执行《广西壮族自治区大数据发展局 广西壮族自治区财政厅 广西壮族自治区发展和改革委员会关于政府信息公开信息处理费有关事项的通知》(桂数函〔2021〕42号),2025年未收取信息处理费。
(二)无其他需要报告的事项。
特此报告。
钦州市国防动员办公室
2026年1月6日
(此件公开发布)
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